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PARTY BUILDING WORK
崗位描述
職位描述：
崗位職責：1、全面主持公司整體經營管理工作，貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策；落實集團相關規定，有效執行集團董事會決議，完成年度經營等各項指標；
2、負責公司戰略管理、市場與品牌管理，制定公司業務規劃、經營方針，經集團公司董事會決議后組織實施；
3、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部門的生產經營管理工作；
4、確定公司的經營理念與管理模式，保證公司業務的穩定性與成長性，并且建立起以利潤中心和成本中心為基本點的管理控制體系；
5、抓好公司員工隊伍的建設，督導有關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與任用、教育與開發、考核與評價、薪酬與激勵等項工作，有效地調動人員積極性，實現組織與人的協調發展；
6、在具體工作中應重點抓好財務管理，嚴格審核財務預算，把關大額資金的支付及費用的報銷，搞好增收節支、開源節流工作，確保資產的保值和增值；
7、建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，完善公司內部規章制度及管理流程，監督各部門的日常運營情況；
8、負責公司“三重一大”事項的執行，認真履行好黨建工作和黨風廉政建設“一崗雙責”；加強企業文化建設，樹立公司良好的社會形象。
任職資格：1、具有10年及以上酒店行業的從業經驗，其中擔任高級管理人員或重要部門負責人不少于3年。
2、熟悉國家酒店行業政策及相關法律法規，具有豐富的企業運作管理能力。
3、具有與崗位要求相適應的專業技術職稱或專業技術證書。
4、具有大學本科及以上文化程度。
特別優秀的可以適當放寬任職條件。
薪酬考核
職業經理人實行年薪制，由基本年薪、績效年薪和任期激勵組成。基本年薪為28萬元，按月發放，績效年薪包含基礎績效年薪和特殊獎勵（特殊獎勵分為超額凈利潤獎勵及重難點獎勵），基礎績效年薪依據年度考核結果發放。任期激勵為（基本年薪＋績效年薪）的20％，采取延期支付的方式，在任期結束并完成任期考核后給予兌現。
選聘程序
城北文瀾大酒店總經理采取公開選聘的方式產生。市安居集團內部人員參與競聘的，個人應先行提出申請，承諾競聘成功后放棄原有身份，并遵守職業經理人管理的相關規定。
（1）報名時間：2022年5月17日－5月20日（正常上班時間）。
（2）報名地點：杭州市上城區之江路916號安居臨江大廈五樓集團組織人事部，聯系電話：0571—87555192、86063007； 聯系人：黃潔、夏慰然。
（3）報名應帶材料：①《杭州城北文瀾大酒店有限公司職業經理人報名表》；②身份證原件及復印件；③學歷和學位證書原件及復印件（留學歸國人員需提供國家教育部認證書）；④任職文件及相關職（執）業資格證、專業技術資格（職務）材料原件及復印件。
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