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PARTY BUILDING WORK

杭州城北文瀾大酒店有限公司總經理(職業經理人)

40萬 - 50萬

學歷:

本科

|

工作經驗:

10年以上

|

招聘人數:

1


崗位描述

職位描述:
 

崗位職責:1、全面主持公司整體經營管理工作,貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策;落實集團相關規定,有效執行集團董事會決議,完成年度經營等各項指標;
2、負責公司戰略管理、市場與品牌管理,制定公司業務規劃、經營方針,經集團公司董事會決議后組織實施;
3、負責召集和主持公司總經理辦公會議,協調、檢查和督促各部門的生產經營管理工作;
4、確定公司的經營理念與管理模式,保證公司業務的穩定性與成長性,并且建立起以利潤中心和成本中心為基本點的管理控制體系;
5、抓好公司員工隊伍的建設,督導有關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與任用、教育與開發、考核與評價、薪酬與激勵等項工作,有效地調動人員積極性,實現組織與人的協調發展;
6、在具體工作中應重點抓好財務管理,嚴格審核財務預算,把關大額資金的支付及費用的報銷,搞好增收節支、開源節流工作,確保資產的保值和增值;
7、建立公司的經營管理體系并組織實施和改進,完善公司內部規章制度及管理流程,監督各部門的日常運營情況;
8、負責公司“三重一大”事項的執行,認真履行好黨建工作和黨風廉政建設“一崗雙責”;加強企業文化建設,樹立公司良好的社會形象。

任職資格:1、具有10年及以上酒店行業的從業經驗,其中擔任高級管理人員或重要部門負責人不少于3年。
2、熟悉國家酒店行業政策及相關法律法規,具有豐富的企業運作管理能力。
3、具有與崗位要求相適應的專業技術職稱或專業技術證書。
4、具有大學本科及以上文化程度。
特別優秀的可以適當放寬任職條件。

薪酬考核
職業經理人實行年薪制,由基本年薪、績效年薪和任期激勵組成?;灸晷綖?8萬元,按月發放,績效年薪包含基礎績效年薪和特殊獎勵(特殊獎勵分為超額凈利潤獎勵及重難點獎勵),基礎績效年薪依據年度考核結果發放。任期激勵為(基本年薪+績效年薪)的20%,采取延期支付的方式,在任期結束并完成任期考核后給予兌現。

選聘程序
城北文瀾大酒店總經理采取公開選聘的方式產生。市安居集團內部人員參與競聘的,個人應先行提出申請,承諾競聘成功后放棄原有身份,并遵守職業經理人管理的相關規定。
(1)報名時間:2022年5月17日-5月20日(正常上班時間)。
(2)報名地點:杭州市上城區之江路916號安居臨江大廈五樓集團組織人事部,聯系電話:0571—87555192、86063007; 聯系人:黃潔、夏慰然。
(3)報名應帶材料:①《杭州城北文瀾大酒店有限公司職業經理人報名表》;②身份證原件及復印件;③學歷和學位證書原件及復印件(留學歸國人員需提供國家教育部認證書);④任職文件及相關職(執)業資格證、專業技術資格(職務)材料原件及復印件。

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